Starkes Unternehmen. Drei Themen – ein Ziel: Mitarbeitende langfristig und leistungsfähig beschäftigen.
Die Video-Reihe „Starkes Unternehmen“ der Kontaktstelle Frau und Beruf Ostwürttemberg zeigt Handlungsfelder auf, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden langfristig und leistungsfähig beschäftigen, sie binden und so ihre Attraktivität als Arbeitgebende stärken
Welche Themen interessieren Sie?
Die folgenden Filme geben Ihnen Impulse zu…
… vertrauensbasierter Unternehmenskultur
… Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit
Shownotes:
- familyNET BW: Familienbewusste Arbeitswelt, Betriebliche Kinderbetreuung, Unternehmensnetzwerk
- Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ des BMBFSFJ
- Familienbewusstsein als Wettbewerbsfaktor auf dem Fachkräftemarkt des Landesprogramms Frau und Beruf
- DGB-Projekt „Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten“ für Betriebs- und Personalräte
- Elterliche Skills im Job, WorkFamilyInstitut
… Frauengesundheit
Shownotes:
- Menopause@work – Leitfaden für einen professionellen Umgang mit den Wechseljahren. Handlungsempfehlungen für Unternehmen. (Barmer)
- Mental Load-Test@work des Bundesverbands Equal Care
- KOFA – Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung: Maßnahmen und Tools Gesundheitsmanagement
- KOFA – Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung: Maßnahmen und Tools Altersgerechte Arbeitsorganisation
Erfahren Sie in den ausführlichen Interviews mehr zur Umsetzung in folgenden Unternehmen…
K. Schmid Transportservice GmbH & Co. KG
zum Thema Vertrauensbasierte Unternehmenskultur
hinten links: Nico Schmid, Katja Schmid
vorne links: Annette Rosenkranz, Susanne Walter
Foto: Daniela Hoffmann
Julia Roth Projects
zum Thema Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit
links: Susanne Walter, Annette Rosenkranz, Julia Roth
Foto: Daniela Hoffmann
BARMER
zum Thema Frauengesundheit
links: Anne Nitschke, Tanja Kawohl, Marion Busacker
Foto: Daniela Hoffmann