Veranstaltung

Zeit und Ort

Kontaktstellen Frau und Beruf Baden-Württemberg

Auftakt der landesweiten Veranstaltungen der Kontaktstellen Frau und Beruf 2026

Unternehmen wollen mehr Frauen in Führung – organisieren jedoch syste­matisch deren Ausstieg. Robert Franken, freiberuflicher Berater, Experte für Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB), und ehemaliger CEO von urbia.de und Chefkoch.de, legt in diesem Online-Impulsvortrag offen, wie gängige Vereinbarkeitsmodelle weibliche Karrieren ausbremsen – obwohl sie als Fortschritt verkauft werden.

Statt individueller Lösungen fordert er einen Blick auf die ökonomischen und kulturellen Grundannahmen unserer Arbeitswelt: Dauerverfügbarkeit, Präsenz, informelle Männernetzwerke und eine stillschweigende Externalisierung von Care-Arbeit.

Der Vortrag verbindet Gleichstellung, New Work, Diversity & Inclusion und Nachhaltigkeit zu einer zentralen Frage:
Wie wollen wir künftig arbeiten – und wer trägt die Kosten unseres Systems?

Robert Franken ist außerdem Mitinitiator von Male Feminists Europe, ehren­amtlicher Botschafter für HeForShe Deutschland und strategischer Partner der Transformations-Plattform ConsciousU. Er ist fasziniert von Organisationen jeglicher Art sowie den dort wirksamen Glaubenssätzen und Handlungsmustern. Seine Sozialisation als „weißer cishetero Mann“ kann dabei beides sein: Katalysator und Herausforderung.

Eine Einladung an Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie alle in­ter­es­sier­ten Frauen und Männer, die bestehende Strukturen hinterfragen und Verantwortung in Organisationen neu definieren wollen.

Referent: Robert Franken, Digital- und Diversity-Consultant
Kosten: Anmeldung erforderlich, kostenfrei
Veranstaltungsart: Online über Zoom

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Eine Veranstaltung der Kontaktstellen Frau und Beruf Baden-Württemberg.