Zeit und Ort

Findet statt am
Fr, 03.06.2022
von
16:00 bis 20:00 Uhr

Kontaktstelle Frau und Beruf
Ostwürttemberg-Ostalbkreis

Virtueller Workshop

Kennen Sie die Situation: Sie nehmen sich vor, Ihrem Kollegen oder Ihrer Kollegin endlich mal die Meinung zu sagen. Wenn Sie ihm/ihr dann gegenüber stehen, kommen Sie sich aber klein vor. Ihre eigenen Argumente prallen an ihm ab; Sie schaffen es nicht, ihn/sie von Ihrer Meinung zu überzeugen, obwohl Sie sich intensiv auf dieses Gespräch vorbereitet haben. Dabei handelt es sich um ein typisches Statusspiel. Was ist passiert? Wie konnte Ihr Kollege oder Ihre Kollegin Oberwasser bekommen? Wieso fühlen Sie sich auf einmal unterlegen?

 

Wenn sich zwei Menschen begegnen, dann läuft automatisch das Statusspiel ab. Dieses Spiel dauert nur wenige Augenblicke. In dieser kurzen Zeitspanne entscheidet sich, wer welchen Status einnimmt. Nach einer kurzen Sequenz entscheidet sich, welche Person wo steht. Das Status-Modell kennt vier Komponenten: Hoher und tiefer Status, Innen und Außen. Jede Kombination dieser Komponenten hat ihre ganz eigene Ausprägung. Wir vereinen in unterschiedlichen Situationen unseres Lebens alle vier Status-Typen in uns. Im Kern aber tendiert jeder zu einem bevorzugten Status. Solange wir das Spiel nicht auf eine bewusste Ebene heben, sind wir an diesen Typ gekettet. Die Übermittlung der Statuspositionen erfolgt u.a. durch den persönlicher Ausdruck wie Gestik, Mimik, Stimme, Wortwahl usw. aber auch durch Faktoren wie Wissen, Funktion, Position, physische Stärke, Reichtum. Das Statuskonzept geht auf den Theatermann Keith Johnstone zurück. Mit dem Prinzip der Wippe „Ich geh rauf und du gehst runter“, beschreibt er das Spiel zwischen Menschen, die den Hoch- oder Tiefstatus einnehmen. Dieses Statusspiel wird ständig von allen Menschen in allen Altersklassen, überall auf der Welt gespielt.

 

Ziele und Nutzen des Seminars:

  • Das eigene Status-Profil kennenlernen
  • Fallen und Tücken des eigenen Status-Profils erkennen und vermeiden
  • Status bewusst und pro-aktiv gestalten
  • Das Verhalten und die Wirkung anderer neu einschätzen und nutzen
  • Das Verhaltensrepertoire und den Kommunikations-Stil erweitern
  • Durch Respekt und Durchsetzungsfähigkeit überzeugen

 

Zielgruppe/Teilnehmerinnenkreis:

Der Workshop richtet sich ausschließlich an Frauen aus der Region Ostwürttemberg mit Führungsverantwortung/in Führungspositionen bzw. Frauen, die Führungsverantwortung/Führungspositionen anstreben und sich ihres Auftretens, ihrer Begegnungen bewusst werden und in einem geschützten Raum üben wollen.

 

Der 2-teilige Workshop findet im virtuellen Raum statt.

Teil 1: 20.05.2022

Teil 2: 03.06.2022

 

Die Teilnahme ist nur bei einer Anmeldung an beiden Terminen möglich.

 

Verbindliche Anmeldung bis 4. Mai 2022 unter: anmeldung.kontaktstelle@ostalbkreis.de

Die Teilnehmerinnenzahl ist begrenzt.

 

Kostenbeteiligung: 30 Euro/Person

 

Seminarleitung:

Andrea Stasche ist eine auf Mitarbeiter:innen und Führungskräfte spezialisierte Stimm-, Sprech- und Kommunikationstrainerin. Ihre einzigartige Voice-Priming® Technik, inspiriert von Ihrem Schauspielhintergrund, Schauspielstudium an der Theaterhochschule Leipzig, fördert eine schnell greifende Verbesserung der Sprech- und Kommunikationskompetenz, der Stimme und des Lampenfiebers. Seit über 25 Jahren gibt sie Ihre Erfahrungen als Trainerin und Coach weiter. In über 1000 Seminaren und Coachings arbeitete sie mit 10.000+ zufriedenen Teilnehmer:innen.

Weitere Informationen unter

Telefon: 0162 2631236